Führungskräfteentwicklung
"Wenn Du als Führungskraft deinen Weg gehst, dich auf halber Strecke umdrehst und feststellst,
es geht keiner mehr hinter dir - dann bist Du keine Führungskraft!"
Führen heißt: Seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich zu machen. Um diese Aufgabenstellung zu bewältigen, bedarf es bei der modernen Führungskraft verschiedener Kompetenzen. Die Fachkompetenz vieler Führungskräfte ist dabei unbestritten. Oft erkennen wir jedoch Entwicklungspotenzial in den Bereichen: soziale Kompetenz, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, Kommunikation und Motivation.
Auf Ihre Belange zugeschnitten entwickeln wir in mehreren Modulen Ihre Führungs- (-nachwuchs)kräfte und machen sie fit für die zukünftigen Herausforderungen. Dabei erarbeiten wir gemeinsam geignete Führungsinstrumente, um sowohl der Zielorientierung als auch der Mitarbeiterorientierung im Führungsverhalten Rechnung zu tragen.
Beispiele für unsere Führungskräftemodule:
